Skrb za kadre 21. stoletja je težak, vendar nujen proces. Upravljanje s kadri je danes več kot samo upravna funkcija, ki sledi zakonu o delovnih razmerjih in drugim zakonskim regulativam. Pretekli, analogni sistemi so v modernem gospodarstvu odpovedali, digitalni pa so bili pospešeno implementirani z namenom rasti gospodarstva, ohranjanjem delovnih mest in zviševanjem splošne blaginje. V ospredju je postalo delovanje, skladno z vizijo, ki veleva, da je treba kar se da opolnomočiti največji dejavnik ustvarjanja vrednosti v podjetju, zaposlene.
Preobrazba kadrovskih procesov je najpomembnejši del digitalizacije
Raziskava Gartner Digital Enterprise 2020 je pokazala, da se večina vodij v podjetjih strinja, da je digitalizacija poslovanja nujna za ohranjanje konkurenčnosti. Preobrazba kadrovskih procesov pa je najpomembnejši del digitalizacije, v katerega je vključeno celo podjetje. Ustvarjanje heterogene, dinamične, fleksibilne in v veliki meri samozadostne delovne sile, ki ustvarja visoko dodano vrednost, ne sme vključevalnih razdiralnih procesov preteklega časa z motom »deli in osvoji« ampak procese prihodnosti, ki pravijo »združi in (po)razdeli«, vendar, in kar je ključno, med vsemi deležniki.
Izvedba digitalne preobrazbe kadrovskih procesov zahteva povezano, sposobno in izkušeno ekipo, vendar je treba izbrati pravilno digitalno platformo, ki predstavlja temelj, na katerem lahko ustvarimo zdravo in razvijajočo se kulturo podjetja.
V poglobljenem pogledu industrije programske opreme za upravljanje s človeškim kapitalom, na podlagi rasti ter velikosti trga, razvojnih načrtov in priložnosti, ki jih ta ponuja, je ena izmed optimalnih odločitev uvedba kadrovsko-informacijske platforme SuccessFactors podjetja SAP. Rešitev, ki je v samem vrhu svetovnih produktov, vključuje dejavnike, kot so proizvodnja, tržni delež, stopnja prihodka, regije in ključne akterje in jih združi v simbiotski fleksibilnosti. Ta fleksibilnost pa je prilagojena za vsak trg, vsako državo in vsako podjetje. Navsezadnje pa je zgrajena, da omogoči razvoj zaposlenih.
Brihteja v svojo ponudbo vnaša upravljanje s človeškimi izkustvi
V elitno družino SAP-ponudnikov se je sedaj pridružila Brihteja, visoko-specializirano podjetje, ki vpeljuje celostne poslovno-tehnološke in procesne rešitve na področju kibernetske varnosti. Podjetje z že mednarodnim slovesom pri implementaciji rešitev s področja upravljanja pravic uporabnikov v informacijskih sistemih, se je sedaj odločilo, da svoj portfelj okrepi še s ponudbo celovitih digitalnih kadrovskih rešitev, ki predstavljajo jedro učinkovitega upravljanja organizacije.
