IKT

Kako do digitalnih znanj za delovna mesta prihodnosti

V OECD ocenjujejo, da Slovenija sodi med države z največjim deležem delovnih mest, ki jih ogroža avtomatizacija, takih je kar četrtina

Podporniki obveščajo

FINANCE
IKT
IKT
WEBINAR
IKT Podpornik projekta Novo orodje za planiranje neposredno v Power BI – spoznajte, kako deluje

Podjetje B2 BI bo na zadnjem letošnjem webinarju predstavilo svojo novo rešitev PlanIn BI

FINANCE
IKT
IKT
UMETNA INTELIGENCA
IKT Partner projekta Comtrade System Integration je zlati sponzor IT-konference BIZTOPIX

Na konferenci bodo ponudili vpogled v to, kako umetna inteligenca spreminja svet poslovanja.

FINANCE
IKT
IKT
PRILOŽNOST
IKT Podpornik projekta SoftwareOne: do konca leta popust za nakup novih licenc za Copilot

Do 31. decembra 2024 lahko izkoristite 15-odstotni popust pri nakupu nove naročnine za 10 do 300 licenc Microsoft 365 Copilot.

FINANCE
IKT
IKT
PRIZADEVANJA ZA ZAŠČITO OKOLJA
IKT Podpornik projekta Kyocera bo reciklirala odslužene PET-filme

Iz recikliranih materialov bodo delali posodoe za tonerje in druge potrošne komponente v večopravilnih napravah in tiskalnikih

FINANCE
IKT
IKT
PREDSTAVITEV
IKT Podpornik projekta Huawei je predstavil plačljivo storitev Zdravje

Huawei Health na pametnem telefonu ponuja celovite vsebine za pomoč pri ohranjanju telesne pripravljenosti in dobrega počutja.

23.03.2021 17:30
Čas branja: 3 min
Kako do digitalnih znanj za delovna mesta prihodnosti
»Pobuda Digitalna znanja za delovna mesta prihodnosti je v Sloveniji naletela na pozitiven odziv, saj se je nanjo odzvalo že skoraj 18 tisoč interesentov,« je dejala Barbara Domicelj, direktorica Microsofta Slovenije.

V prihodnjih petih letih se bodo obstoječa delovna mesta digitalizirala, marsikatera ne bodo več obstajala, pojavila pa se bodo nova, za katera danes še niti slišali nismo.

Digitalna izobraženost je že oziroma bo nujna. Microsoft Slovenija, Fast Lane Slovenija, Ministrstvo za javno upravo, Adecco H. R., Digitalno inovacijsko stičišče Slovenije, Univerza v Ljubljani in Univerza na Primorskem so predstavili pobudo Digitalna znanja za delovna mesta prihodnosti, ki bo približala glavna znanja za uspešno delo in življenje v digitalni dobi.

S pobudo nagovarjajo predvsem študente, iskalce zaposlitve ter zaposlene v javnem in zasebnem sektorju, pa tudi podjetja, ki morajo zaradi vse hitrejše digitalizacije pridobiti dodatna znanja in spretnosti, da bodo lahko najbolje uporabili vse prednosti sodobnih tehnologij.

Potrebe po boljšem digitalnem znanju so

»V primerjavi z evropskimi državami smo v Sloveniji pod povprečjem v deležu prebivalstva v znanju osnovnih in naprednih digitalnih znanj. V OECD ocenjujejo, da Slovenija sodi med države z največjim deležem delovnih mest, ki jih ogroža avtomatizacija, takih delovnih mest je kar četrtina. Na Norveškem je takih delovnih mest le šest odstotkov. Vse to kaže, da moramo nemudoma izboljšati stopnjo digitalizacijskih znanj. Naša pobuda je v Sloveniji naletela na pozitiven odziv, saj se je nanjo odzvalo že skoraj 18 tisoč interesentov,« je ob predstavitvi platforme za pridobivanje digitalnih znanj dejala Barbara Domicelj, direktorica Microsofta Slovenije.

Štirje brezplačni učni programi

Na platformi Microsoft Learn so tako že na voljo programi poslovna analitika, podatkovna analitika, razvoj aplikacij in programski razvoj z malo ali brez kode.

Programi v angleškem jeziku temeljijo na samostojnem učenju, udeleženci pa lahko hitrost in čas učenja prilagodijo svojim željam in zmožnostim. Učenje prek platforme Microsoft Learn bodo dopolnjevala tudi praktična spletna predavanja, ki jih bodo izvedli uveljavljeni predavatelji Microsofta, podjetij Fast Lane in Adecco H. R. ter Microsoftovih partnerskih podjetij.

Znanje, ki bo omogočilo boljše storitve javne uprave

»Digitalna preobrazba države je odločilna za uspešno okrevanje države po krizi, ki nas pesti zadnje leto. Digitalna znanja so pomembna tudi za javni sektor, saj vplivajo na boljšo kakovost opravljanja javnih nalog in razvoj učinkovitih storitev,« je dejal minister za javno upravo Boštjan Koritnik in dodal, da bodo javni uslužbenci s poglobljenimi tovrstnimi znanji lahko ustvarjali boljše predpise, rešitve in storitve, bolj se bodo lahko približali državljanom in z njimi tesneje sodelovali.

Pobuda ob pravem času

»Ponujamo prilagodljive in sproščene tečaje samostojnega učenja. Vanje so vključene tudi učne ure v živo z našimi strokovnjaki. Več kot 25 let izkušenj je našo ekipo dobro pripravilo, da vam pomaga na poti do novih znanj in certifikacij,« je povedala Durđica Strunjaš Kurt iz podjetja Fast Lane, ki na področju izobraževanja o tehnologiji, poslovanju in prodaji deluje v več kot 60 državah.

Luka Peter Medved iz podjetja za zaposlovanje in upravljanje človeških virov Adecco pa je poudaril, da je pobuda takega izobraževanja prišla ob pravem času, saj opažajo veliko razhajanje med potrebami delodajalcev in znanji kandidatov za zaposlitev. »Gospodarstvo potrebuje tovrstne kadre, ne more pa čakati tradicionalne izobraževalne ustanove, da tak kader zagotovi. Zato ga mora izobraziti z lastnim financiranjem oziroma s ponudniki na trgu. Online delo iskalcem zaposlitve prinaša veliko prednost, saj dobijo večji bazen zaposlitvenih možnosti. Ni se jim treba seliti za delom, saj lahko od doma delajo za podjetja po vsem svetu. A za tako delo potrebujejo ustrezno izobrazbo in veščine, zato je taka izobraževalna platforma zelo dobrodošla.«

Premostiti je treba digitalno razhajanje

Tudi Katja Mohar Bastar, direktorica Digitalnega inovacijskega stičišča Slovenije, se strinja, da je izkušnja s pandemijo koronavirusa jasno opozorila na pomen digitalizacije za preživetje podjetij, s tem pa digitalne kompetence zaposlenih kot odločilne za nemoten delovni proces. »Premoščanje digitalnega razhajanja s krepitvijo digitalnih kompetenc, digitalizacija malih in srednjih podjetij ter zagotavljanje tovrstnega podpornega okolja so glavni izzivi, ki se jih lotevamo na DIH Slovenija. Mala in srednja podjetja pri nas lahko opravijo oceno digitalne zrelosti in vidijo, kje so njihovi manki v digitalizaciji. Slovenska podjetja imajo v evropskem merilu večinoma povprečne ali celo slabše digitalne kompetence.«

»Ko se je tako rekoč čez noč delo ob pomoči informacijsko-komunikacijske tehnologije v celoti ali vsaj delno začelo izvajati kot delo na daljavo, se je še toliko bolj pokazala potreba po digitalnih znanjih in dodatnem usposabljanju. Univerzitetno okolje pri tem ni nobena izjema, tako v smislu pedagoškega dela kot tudi dela strokovnih služb,« je povedala prof. dr. Klavdija Kutnar, rektorica Univerze na Primorskem.

Maja Dizdarević z Univerze v Ljubljani pa je dodala, da tudi na ljubljanski univerzi spodbujajo razvoj digitalnih kompetenc, odgovorno in varno uporabo digitalnih tehnologij ter interakcijo z njimi pri študiju, delu in družbenem udejstvovanju.

Napišite svoj komentar

Da boste lahko napisali komentar, se morate prijaviti.
Več o temi
Kliknite [+] poleg oznake in se prijavite na obveščanje. S klikom na ime posamezne oznake preverite seznam člankov.
FINANCE
IKT
IKT
IKT Redakcija IKT Zakaj je pomembna digitalna strategija in kaj naj obsega

Slovenski podjetniški sklad malim in srednjim podjetjem od sredine februarja znova ponuja vavčerje v vrednosti od 300 do 9.999,99 evra, ki jih je mogoče izkoristiti za 13 različnih namenov – eden izmed njih je tudi priprava digitalne strategije

FINANCE
Manager
Manager
Manager Marjan Kodelja Bo Microsoftu v tretje končno uspelo? 2

Operacijski sistem Windows 10X bodo, kot kaže, najprej namestili na nove osebne računalnike za podjetja, javno upravo in izobraževanje, kajti Microsoft ne namerava ponuditi različice, ki bi jo lahko namestili sami.

FINANCE
IKT
IKT
IKT Miran Varga Vdori v Microsoft Exchange: Ali hekerji berejo tudi vašo e-pošto? 10

In koga vse bo zaradi napadenih e-poštnih strežnikov najbolj bolela glava?

FINANCE
IKT
IKT
KIBERNETSKA VARNOST OKOLIJ OT
IKT Finance prPRO Kibernetska varnost: Kako učinkovito zaščititi sisteme operativne tehnologije (PRO)

Varnostni mehanizmi, ki se uporabljajo za varovanje okolij IT, v okoljih operativne tehnologije (OT) ne delujejo – tu se uporabljajo sistemi za odkrivanje anomalij (ADS) in namenski požarni zidovi, ki poznajo protokole v tovrstnih okoljih.

Tovarna
Novice
Tovarna leta
Novice Sabina Petrov (anketa) Do preskoka v konkurenčnosti z digitalnimi tehnologijami

Kako se pripraviti na črpanje nepovratnih evropskih sredstev, ki so v načrtu za okrevanje in odpornost predvidena za digitalno preobrazbo gospodarstva

FINANCE
IKT
IKT
IKT Vlado Kadunec Google.org podprl Simbiozin projekt S spletom naproti letom

Projekt, s katerim bo Simbioza okrepila in z digitalnim znanjem opremila vse generacije v Sloveniji, je od Google.org prejel 134 tisoč evrov

FINANCE
Manager
Manager
Manager Gorazd Suhadolnik Virus sprememb v izobraževanju

Prava enačba v novi paradigmi učenja je seštevek prednosti obeh metod, klasične in digitalne, kombinacija spletnih izobraževalnih gradiv in osebnih izkušenj v učilnici.

FINANCE
IKT
IKT
KIBERNETSKA VARNOST OKOLIJ OT
IKT Finance prPRO Kibernetska varnost: Kako učinkovito zaščititi sisteme operativne tehnologije (PRO)

Varnostni mehanizmi, ki se uporabljajo za varovanje okolij IT, v okoljih operativne tehnologije (OT) ne delujejo – tu se uporabljajo sistemi za odkrivanje anomalij (ADS) in namenski požarni zidovi, ki poznajo protokole v tovrstnih okoljih.