kadri
Nekateri so za samostojen predmet RIN, drugi za izobraževanje o digitalnih kompetencah pri vseh predmetih
Fir odlično razume potrebe organizacij na področju optimizacije, digitalizacije in realizacije zahtevnih tehnoloških projektov
Cisco ponuja več kot 130 certifikacij, s katerimi IT-kadri dokazujejo svojo usposobljenost in si s tem izboljšajo možnost za višjo plačo
Tako pravi prof. dr. Janez Bešter, predstojnik Katedre za IKT na Fakulteti za elektrotehniko Univerze v Ljubljani – njega in še tri druge poznavalce smo vprašali, kako vidijo nadaljnji razvoj IKT v Sloveniji
Vodilni svetovni ponudnik IKT-infrastrukture in pametnih naprav prek različnih programov za rast talentov podpira vzpostavitev odprtega ekosistema talentov
Srečni in motivirani ljudje gradijo zdravo delovno okolje, povečujejo produktivnost in prinašajo poslovne uspehe
IT-podjetja si po najrazličnejših poteh prizadevajo pridobiti nove kadre – med drugim organizirajo interne izobraževalne programe, v katere se lahko vključijo tudi kandidati, ki o IT nimajo nobenega predhodnega znanja, jih pa takšno delo zanima
V Sloveniji bi letno potrebovali več kot pet tisoč novih strokovnjakov. Zdajšnji letni prirast je manj kot 40 odstotkov tega.
Kadrovski oddelek še nikoli ni imel tako velike priložnosti za povezovanje in informiranje zaposlenih ter grajenje zaupanja v hibridno delo
Slovenija je po sprejetju načrta za okrevanje in odpornost, ki pomeni edinstveno priložnost za digitalno preobrazbo, na poti, da postavljenih ciljev ne bo dosegla; tokrat ni razlog denar, ampak kadri
